Wir fühlen uns im Sinne des Stifters dem diakonischen Auftrag verpflichtet und sind bereit, den Dienst am Nächsten zu leisten.
Unser Auftrag
- Wir bieten einen Schutzraum mit klaren Strukturen, in dem sich die Kinder und Jugendlichen wohl fühlen und erlebtes Leid verarbeitet werden kann.
- In diesem Schutzraum werden die Kinder und Jugendlichen würde- und respektvoll behandelt und ihre physische und psychische Integrität zu jeder Zeit gewahrt.
- Es ist uns wichtig innerhalb des Schutzraums die Einzigartigkeit des Einzelnen und sein Recht auf freie Entfaltung und Individualität zu fördern.
- Wir unterstützen Kinder und Jugendliche in der Ausübung und Auseinandersetzung mit ihrer Religion.
- Wir unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer Schwierigkeiten und bei der Entwicklung zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten.
- Partizipation und Beteiligungsrechte setzen wir um, indem wir Kinder und Jugendliche ihrem Entwicklungsstand und ihren Ressourcen entsprechend ermutigen, für Ihre Rechte und die Rechte anderer einzutreten, ihren Alltag und ihre Hilfeplanung zu gestalten.
Wie wir arbeiten
- Unsere Arbeit ist geprägt von Toleranz, Transparenz, Offenheit, Kooperation, Zuverlässigkeit und der Übernahme von Verantwortung.
- Unsere Kommunikationspartner erfahren, dass wir offen, authentisch und fachlich kompetent mit ihnen umgehen.
- Kollegialität und Kooperationsbereitschaft bestimmen unsere Arbeitsform.
- Wir arbeiten in multiprofessionellen Teams projektübergreifend kollegial zusammen.
- Wir verstehen die Familien und das Jugendamt als verlässliche Partner beim Umsetzen der gemeinsamen Ziele zum Wohle der Kinder und Jugendlichen.
- Wir beraten Eltern um ihnen neue Handlungsoptionen im Umgang mit ihren Kindern aufzuzeigen und sie in ihrer Elternrolle zu stärken.
- Wir arbeiten in einem verbindlichen Kommunikations- und Informationssystem.
- Über interne und externe Fort- und Weiterbildung, Supervision, Praxisanleitung, Arbeitsgruppen, Fallanalysen, kollegialer Beratung und Teambesprechung werden die Mitarbeitenden in ihrer Arbeitsweise gefördert und unterstützt.
Wie wir leiten
- Leitungskräfte sind Vorbild und schaffen eine positive und kreative Arbeitsatmosphäre. Sie praktizieren einen Führungsstil, der geprägt ist von Wertschätzung, Transparenz in den Entscheidungen, Delegation von Aufgabenbereichen und Verantwortung und durch die Kontrolle von Zielvereinbarungen.
- Leitungskräfte fördern und unterstützen die Personalentwicklung durch die Bereitstellung entsprechender Ressourcen.
Wir empfinden uns als lernende Organisation und entwickeln uns stetig weiter, damit unsere Angebote dem Bedarf der Kinder und Jugendlichen, Familien, Mitarbeitenden und der gesellschaftlichen Entwicklung Rechnung tragen.
